Memahami Persyaratan Kompensasi Asuransi Pekerja Anda Sangat Penting

Asuransi kompensasi pekerja adalah sesuatu yang diatur pada suatu negara oleh negara. Ini bertentangan dengan jenis peraturan lain yang tentu saja beroperasi secara federal atau nasional. Oleh karena itu, pemilik bisnis dan manajer yang mencari informasi tentang persyaratan untuk jenis pertanggungan yang diperlukan dan peraturan lain tidak bisa hanya mencari satu ukuran untuk semua kebijakan. Mereka perlu melihat secara khusus pada negara mereka sendiri untuk melihat apa persyaratannya di mana mereka melakukan bisnis.

Apa salah satu poin utama perbedaan dalam persyaratan kompensasi pekerja negara? Titik perbedaan yang paling umum berhubungan dengan jumlah karyawan yang dimiliki sebuah bisnis sebelum diperlukan untuk menyediakan cakupan yang tepat. Memperluas hal ini kemudian, ada juga titik di mana industri Anda berada, yang di negara Anda dapat memengaruhi atau mengubah ambang nomor karyawan tersebut.

Gabungan, keduanya adalah dua perbedaan yang paling umum dan penting. Apa yang akan Anda lihat adalah bahwa banyak negara telah menyesuaikan peraturan kompensasi pekerja mereka untuk mencerminkan industri lokal yang penting juga. Jadi, dengan membangun semua poin di atas, mari kita lihat beberapa contoh spesifik.

Tennessee telah lama dikenal sebagai hub untuk penambangan batubara. Oleh karena itu, di negara bagian, semua pengusaha di industri pertambangan batubara harus membayar kompensasi kepada pekerja, tanpa memandang jumlah karyawan. Ini juga berlaku di negara bagian untuk bisnis konstruksi, tetapi itu juga lebih umum di negara bagian lain. Di Tennessee, jika Anda tidak dalam konstruksi atau penambangan batubara, persyaratannya kemudian berubah menjadi lima atau lebih karyawan sebagai ambang batas.

Sebagai contoh lain, lihat ke negara bagian Florida. Di sana, pertanian berkuasa sebagai salah satu industri utama negara. Oleh karena itu, dalam industri pertanian, persyaratannya adalah bahwa pengusaha dengan enam atau lebih karyawan tetap, atau 12 atau lebih pekerja musiman yang bekerja lebih dari 30 hari, harus menyediakan kompensasi pekerja. Bisnis konstruksi harus menyediakan cakupan tanpa memandang jumlah karyawan mereka, dan sementara itu, semua bisnis lain di negara bagian harus memberikan cakupan jika mereka memiliki empat atau lebih karyawan.

Negara-negara lain menyederhanakan sedikit. Misalnya, di Louisiana, semua majikan harus memiliki asuransi kompensasi pekerja tanpa kecuali dibebaskan.

Tindakan terbaik adalah berkonsultasi dengan profesional berpengalaman yang mengetahui seluk-beluk kebijakan negara Anda, apa yang Anda butuhkan, dan juga bagaimana Anda bisa mendapatkan banyak hal. Broker independen harus dapat meringankan kerumitan proses bagi sebagian besar pemilik bisnis, menghubungkan mereka ke penyedia yang dapat diandalkan dan mengunci harga terjangkau.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *